"Актобе" прокомментировал иск бывших игроков, потребовавших признать незаконным их увольнение. 5 марта 2025 года клуб расторг трудовые соглашения с рядом хоккеистов на основании пункта 9.7.2 типового контракта. Основанием стало непопадание команды в 1/2 финала плей-офф чемпионата Казахстана сезона 2024-2025 годов.
Игроки настаивают на том, что их увольнение было неправомерным, а дни с 7 марта - вынужденным прогулом. Также они требуют выплат за этот период и компенсации морального вреда.
В официальном отзыве на иск "Актобе" заявил, что расторжение контрактов было произведено в рамках трудового законодательства. В клубе уточнили, что договоры были срочными и заключались на время участия команды в сезоне, завершение которого автоматически означает прекращение трудовых отношений.
- Основания расторжения соответствуют статьям 49, 51 и 61 Трудового кодекса Республики Казахстан. Приказ от 5 марта оформлен надлежащим образом, - говорится в заявлении.
Также в клубе подчеркнули, что пункт о досрочном прекращении контракта при выбывании команды из плей-офф отражает специфику сезонной занятости в профессиональном спорте и не нарушает права спортсменов.
Кроме того, по мнению юристов клуба, поданный иск фактически представляет собой коллективный трудовой спор, который не прошёл предусмотренную законом процедуру примирения и, соответственно, не может быть рассмотрен в суде по существу.
Отдельно отмечается, что удовлетворение требований может привести к нарушению запрета на финансирование иностранных игроков за счёт бюджетных средств - трое из истцов являются гражданами России.
Руководство "Актобе" просит суд отклонить исковые требования в полном объёме.
